當地時間4月22日至28日，中國電建黨委副書記、董事姚煥赴巴西、秘魯、巴拿馬開展境外審計和生產調研工作，聚焦深化審計、合規經營、風險防控和屬地化建設，深入了解美洲區域國際業務開展情況，并對美洲區域高質量發展提出工作要求。公司董事長陳觀福，黨委副書記、工會主席趙新華陪同參加相關調研活動。

姚煥先后組織召開審計進點會，聽取美洲區域總部、巴西、秘魯國別和部分子企業工作匯報，深入圣保羅地鐵2號線、雙百周年學校項目現場調研，對美洲區域總部和有關子企業在海外取得的成績給予充分肯定。他表示，歷經多年摸爬滾打、深耕細作，中國電建在美洲區域市場的戰略定位愈發清晰，區域國際業務實現跨越式發展，在屬地化管理、國際化運行和客戶關系維護等方面積累了寶貴經驗。

姚煥指出，要深入學習貫徹習近平外交思想和習近平總書記關于共建“一帶一路”重要論述，深刻認識海外審計是提升國際競爭力的關鍵抓手，要聚焦風險審計、效能審計、管理審計、廉潔審計，全面揭示海外生產經營實際情況，深挖管理短板，防范潛在風險，筑牢合規防線。要認真做好問題整改“后半篇”文章，發現問題窮追猛打、解決問題堅定不移、整改問題不留死角，通過審計整改全面提升公司管理能力，為公司國際業務高質量發展提供堅實支撐。

姚煥強調，要堅定不移“走出去”，堅持“無國際不一流，無一流不國際”理念，緊盯市場、現場“兩場”，抓住總部、項目部“兩部”，持之以恒推行精細化管理，做到“事前算贏、事中干贏、事后雙贏”。要堅定不移抓好屬地化建設，作為海外項目建設、區域經營發展的必由之路，必須遵守國際通行準則，尊重當地工會力量，扎實推進屬地化用工、跨文化融合管理，不斷夯實海外業務發展根基。要堅定不移推動合規經營，深度融入當地法律與監管框架，持續提升企業競爭力和信譽度。要堅定不移防控風險，堅持底線思維，強化系統觀念，及時做好風險管控處置預案，多措并舉防范化解境外風險隱患。要堅定不移推進人才建設，努力培養一批懂國際規則、具有國際視野的高素質人才；同時要把培育年輕干部成長成才作為干部隊伍建設的重要抓手，不斷激發年輕干部干事創業動能。

調研期間，姚煥拜會了中國駐秘魯大使宋揚和公使次旺平措、中國駐巴拿馬大使徐學淵、中國駐里約熱內盧總領事田敏。

電建股份公司相關部門負責人，駐美洲區域總部及相關子企業負責人參加相關活動。